嘉義市長黃敏惠表示，為防範武漢肺炎(即2019新型冠狀病毒)疫情，因應國內已有境外移入病例，本府配合有關防治隔離作業，提出以下呼籲：
一、職場防疫5大防護不可少
避免勞工接觸傳染風險，以確保勞工安全健康，提醒本市企業共同防範疫情，可做好5大防護措施：
1.有感染之虞的醫療院所，其所有工作者應全程配戴口罩；現無感染之虞的各行業廠場，雇主無需強制勞工一律戴用口罩，如勞工自行配戴也不能禁止。
2.建立體溫量測及篩檢措施，加強勞工健康管理。
3.加強工作場所各區域之清潔，有感染之虞者應強化地板、牆壁、器具及物品等之消毒。
4.強化職場感染預防及勞工自我防護之教育訓練。
5.如有近期曾從疫區出差或旅遊返回職場之勞工，應密切留意其個人健康狀況，採取必要之追蹤及管理措施。
二、有關勞工請假及工資給付規定，違規最高可罰新台幣100萬元
嘉義市政府呼籲，雇主及勞工都必須配合防疫，事業單位應提高警覺，並加強感染預防相關措施，確保勞工安全健康；依現行法令規定，勞工罹患各類流感(武漢肺炎)、麻疹或登革熱等其他疾病，無論自主隔離或強制隔離，如非因職業上原因感染，隔離治療期間得請普通傷病假、特別休假或事假療養；若勞工是因執行職務而患病，則可申請公傷病假，請假期間工資由雇主照給，相關罰則最高達100萬元，再次呼籲雇主守法兼配合政府防疫措施。
三、2月11日至2月24日有照顧12歲以下學童需求者 家長可請「防疫照顧假」
因武漢肺炎防疫需求，避免開學後可能發生的校園群聚感染，中小學配合指揮中心延後開學之決策，勞工如有照顧12歲以下學童之需求，受僱之家長其中1人得請「防疫照顧假」，這是為防疫應變處置之特別措施，嘉義市長黃敏惠強調，防疫視同作戰，雇主不得拒絕勞工請假，也不能記曠職或強迫勞工以請事病假、特別休假等，或是扣發全勤獎金；此外，「防疫照顧假」不可歸責於勞工或雇主，不是公假，與各公私部門既有的相關請假規定（如：家庭照顧假、事假、特別休假等）併行，並沒有排他或替代的關係，至於雇主是否給薪則依公司規定，嘉義市政府呼籲雇主與勞工共體時艱，對抗疫情，守護家園的健康。
勞工朋友或雇主如對勞動法令有疑義，可洽嘉義市政府社會處勞工科，諮詢電話：05-2254321分機101、102、154、159或05-2231920、2254185。