★職務再設計服務
(一) 服務目的：
為營造友善工作環境，協助員工減緩因身心障礙、年齡增長或產業變動等因素所致工作障礙，增進其工作效能，促進其穩定就業。
(二) 申請資格及條件：
1.身心障礙者。
2.經醫療院所診斷為失智症，且未取得身心障礙證明者。
3.經精神科專科醫師診斷為精神疾病，且未取得身心障礙證明者。
4.劣耳聽力閾值在四十分貝以上，且與優耳聽力閾值相差二十五分貝以上，且未取得身心障礙證明之單側聽損者。
5.符合特殊教育法所稱身心障礙之情事，且未取得身心障礙證明者。
(三)補助項目及內容：
1.改善工作設備或機具：為提高個案工作效能，增進其生產力，所進行工作設備或機具之改善。
2.提供就業輔具：為排除個案工作障礙，增加、維持或改善個案就業能力之輔助器具。
3.改善工作條件：
(1)為改善個案工作狀況，提供必要之工作協助，如職場適應輔導、彈性工作安排等。
(2)為身心障礙者就業提供所需手語翻譯、聽打服務、視力協助或其他與工作職務相關之職場人力協助。
4.調整工作方法：透過評量分析及訓練，按個案特性，分派適當工作，如 工作重組、調派其他員工共同合作、簡化工作流程、調整工作場所等。
5.改善職場工作環境：
(1)為穩定個案就業，所進行與工作場所環境有關之改善。
(2)為協助身心障礙者就業有關之評量、訓練所需之職務再設計服務。
(四)受理期間：
114年1月1日至12月31日止。
(五)審查方式：
邀請3-5位委員於每個月召開雲嘉南區聯合審查會議進行審查。
(六)個別受補助者之補助金額上限：
每一申請個案每人每年補助金額以10萬元為限。
(七)全案預算金額：
50萬元整。
(八)受理單位資訊：
嘉義市政府社會處勞動力及青年發展科 電話：05-2231920、傳真：05-2162635